Author Topic: Futur ré-ouverture de la section CoD VI  (Read 539 times)

Bolloré

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Futur ré-ouverture de la section CoD VI
« on: March 29, 2010, 08:37:17 pm »
Priez tu seras a la tete de de section comme la derniere fois.

Attention il y aura ré-ouverture de la section CoD VI que si le nombre de recrues et satisphaisante.

Nous sommes toujours sur CoD V.

Les training sont pour l'instant toujours sur CoD V



Donc le plan de recrutement ne change pas. C'est le meme que la derniere fois.





Premiere Etape:



Recenser tout les forums qui parlent de recrutement sur CoD VI.

Les noter dans la parties instructions.





Deuxieme Etape:



Creer le meme membres sur les different forum.

" CK recruteur " avec la meme adresse : commandokieffer@gmail.fr

http://commando.kieffer.free.fr/forum/viewtopic.php?p=38736#38736

(Deuxieme topic de Masson)





Troisieme Etape:



Postez notre message de recrutement sur les forums.

Gardez les liens et les poster sur le forum

Les mettres dans le deuxieme topic de masson.





Quatrieme Etape:



Upper les messages tous les mois.
- Je ne parle pas aux cons, ça les instruits. (M. Audiard)
- Mon rôle ? Trouver des solutions aux problèmes.
- Syndrome typique des teams : Avant c'etait mieux! Aujourd'hui c'est de la merde. Agit!

Leader du Commando Kieffer




 

Bolloré

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Futur ré-ouverture de la section CoD VI
« Reply #1 on: April 01, 2010, 08:31:08 am »
Objectif de la section





La section CoD VI aura un comportement TR . Il est tout a fait possible d'en avoir un. Les premiers CoD etaient totalement bourrin a ses debut pourtant rien ne a nous empeché de faire du TR.



Les nouveaux membres devront payer 5 euro tous les 6 mois. Ils devront envoyer l'argent des leur adhesion.



Il faudra faire en sorte que l'instruction reste la meme et trouvé une map sur laquelle il faudra passer l'instruction.



Au niveau des armes , ca ne change pas. Les armes sont atribuer en fonction des roles de chacuns.

De meme pour les perks.
- Je ne parle pas aux cons, ça les instruits. (M. Audiard)
- Mon rôle ? Trouver des solutions aux problèmes.
- Syndrome typique des teams : Avant c'etait mieux! Aujourd'hui c'est de la merde. Agit!

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